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富順縣組織開展“千年傳承 富順有我” 青年干部五四主題活動

2020-04-30 21:03:53來源:自貢網分享到

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自貢網訊(黃聲劍 記者 曾鵬程)“我工作在衛生戰線,戰疫給我最深的感受就是,必須把公共衛生建設融入基層社會治理中去……”疫情防控一線優秀青年干部代表謝莉在座談會上談著自己的戰疫感受和工作思考。

為大力弘揚五四精神,激勵青年干部主動作為、勇于擔當,4月30日,富順縣組織開展“千年傳承 富順有我”青年干部五四主題活動,縣委常委、組織部長王國榮出席活動并講話。富順縣擔當作為好干部代表,80后、90后青年科級領導干部代表,選調生和疫情防控一線青年干部代表20余人參加活動。

本次活動采取“現場參觀+開放式座談”的形式開展,活動中,一行人參觀了富順西湖改造項目和老縣委,了解富順發展歷程和重大變革,體味歷史發展成就,感悟老一輩富順建設者擔當精神。

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座談會上,60后干部葉光海從援藏、信訪、城管等一線經歷分享了30余年工作的體悟感受;70后干部邱明貴講述了扎根邊遠鄉鎮推進基層治理的心得體會,用自身鮮活事例鼓勵青年干部珍惜時代機遇。4名青年干部代表圍繞活動主題暢談所思所感、所想所獲,并結合自身工作實際為富順事業發展獻計獻策。從60、70到80、90,延續富順建設者的擔當精神。

“青年干部要牢記使命和責任,積極投身到建設富順的火熱實踐中,以擔當為筆,用實干作答,當好青年干部好榜樣,抒寫富順發展新答卷……”

近年來,富順縣始終注重發現和選拔培養優秀年輕干部,立足新時代干部建設要求,深入實施優秀年輕干部“熱蟻計劃”,著力培養高素質年輕干部,先后提拔重用年輕干部46名。據了解,下一步富順縣將每年分類選拔100名以上優秀年輕干部,并將結合干部專業、經歷等情況大規模實施“任職演練”,分批實施“體驗式”實踐鍛煉和縣級部門、鄉鎮、事業單位“多向交叉”鍛煉。

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